Adattamento turco e validazione psicometrica della Scala del Supporto Lavorativo Percepito in persone con artrite infiammatoria

Lo studio rappresenta un importante contributo alla validazione cross-culturale di strumenti di misurazione specifici per la popolazione lavorativa affetta da patologie reumatiche. La metodologia adottata segue rigorosamente i criteri internazionali di adattamento culturale di Beaton, garantendo un processo sistematico che contempla non solo aspetti linguistici ma anche semantici e culturali. Il campione di 200 individui con artrite infiammatoria è relativamente ampio e rappresentativo della popolazione affetta, con prevalenza femminile coerente con l'epidemiologia delle malattie reumatiche. L'uso dell'analisi di Rasch per la validità strutturale rappresenta un approccio metodologicamente sofisticato, permettendo di identificare e risolvere dipendenze locali tra item. I risultati mostrano una variabilità nelle proprietà psicometriche tra le tre dimensioni della scala: la dimensione 'coworker' dimostra la maggiore consistenza interna (0,81), mentre la dimensione 'manager' risulta più debole (0,59). L'affidabilità test-retest, con ICC che vanno da 0,47 a 0,59, è classificata come 'fair' piuttosto che 'eccellente', suggerendo una certa instabilità temporale della misurazione. Le correlazioni moderate con WLQ-SF, RA-WIS e WPAI:GH supportano la validità concorrente, confermando che il supporto lavorativo percepito correlato significativamente con limitazioni funzionali e impatto sulla produttività. Il contesto clinico è particolarmente rilevante considerando che l'artrite infiammatoria rappresenta una delle principali cause di invalidità lavorativa nelle popolazioni in età lavorativa, con implicazioni economiche e sociali significative.