Affrontare il disagio dei clinici dell’unità di terapia intensiva neonatale attraverso riunioni interprofessionali

Lo studio adotta un disegno sperimentale pre-post che valuta l'impatto di interventi interprofessionali strutturati sul benessere psicologico dei clinici in ambienti ad alta pressione come la NICU. Il campione include 192 clinici unici provenienti da diverse discipline professionali, con 416 risposte appaiate, indicando una robusta partecipazione dell'80%. La metodologia utilizza survey autoriferite per quantificare il disagio prima e dopo gli incontri, permettendo una misurazione diretta dell'efficacia dell'intervento. I dati numerici principali rivelano miglioramenti statisticamente significativi: la sensazione di essere ascoltati migliora da 1.51 a 1.17 (SD 0.82, p<0.001), l'unità del team da 1.56 a 1.22 (SD 0.84, p<0.001), la capacità di fornire buona assistenza da 1.76 a 1.62 (SD 0.98, p<0.001), e la ragionevolezza della razionale clinica da 1.93 a 1.52 (SD 0.93, p<0.001). Particolarmente rilevante è la riduzione del disagio morale da 5.47 a 5.27 (SD 2.55, p=0.005). Nel contesto più ampio della letteratura, questo lavoro si inserisce in una crescente consapevolezza dei problemi di burnout e distress morale tra i professionisti sanitari, specialmente in ambito neonatale dove sono frequenti situazioni eticamente complesse. L'intervento delle riunioni interprofessionali rappresenta un approccio pratico e scalabile per affrontare questi problemi, diverso da altri interventi come il supporto psicologico individuale o i programmi di wellness tradizionali, poiché enfatizza la comunicazione team-based e la condivisione prospettive.